Publiée le 1 mai 2025
CDI
Eure
1 septembre 2025
Le Louviers Tennis Club (LTC) possède 3 courts intérieurs en résine dans une salle totalement isolée (+10° toute l’année), et 3 courts extérieurs éclairés en terre battue tout temps refaits à neuf il y a 1 an.
Il comporte +400 licenciés et possède un club house spacieux.
C’est un club dynamique et familial où plusieurs membres de bureau sont très présents et investis.
Le LTC organise quatre tournois ; un Open séniors du 15 au 31/8, un tournoi Séniors+ sur le mois de juin, un tournoi des jeunes pendant les vacances de Pâques et un tournoi interne qui s’étale du mois d’octobre à fin janvier.
Club : 5ème sur 16 en Normandie au Challenge National Clubs/Enseignants formateurs U10 et 1er de l’Eure.
Mais aussi plusieurs TMC adultes et jeunes (dont Galaxie) tout au long de l’année.
Le club engage en championnat par équipes +8 équipes jeunes, 8 équipes séniors, 8 équipes séniors+ et 2 équipes Galaxie (orange et vert).
Equipe 1 Dames en Pré-Nationale et 2 équipes Hommes en Régionale 1.
En individuel : de très bons résultats avec entre autres : 10 qualifiés au Championnat de l’Eure chez les jeunes dont 2 titres, 3 titres chez les séniors et séniors+, 1 titre de Champion de Normandie en séniors+
Ecole de tennis sur 30 semaines, de septembre à juin à gérer par deux enseignants à temps plein.
Suite au départ d’un des deux enseignants ayant trouvé un poste plus près de son domicile le LTC doit recruter un nouveau moniteur pour la rentrée de septembre 2025.
Missions principales :
– Ecole de tennis (Nouvelle école de tennis pour les jeunes avec répétiteurs, jeunes compétiteurs ou adultes compétition et loisir).
– Cours adultes
– Galaxie tennis
– Gestion admin de l’école de tennis (incluant le dossier « club et enseignant Formateur »)
– Stages pendant les vacances scolaires (1 sur 2 semaines)
– Gestion de TMC Galaxie entre autres.
– Cours particuliers en fonction des demandes
Possibilité de revoir la répartition des missions avec le deuxième enseignant du club.
Répartition des horaires (terrain/admin) en fonction des missions détaillées dans une annexe tous les ans avec un minimum de 26h terrain.
Salaire annualisé, primes en fonction du profil (sur objectifs DUE annuelle et/ou résultat des exercices de l’association).